Luego de ser difundida la Encuesta de Remuneraciones y Costo de la Mano de Obra correspondiente al cuatrimestre, diciembre 2020 – marzo 2021, que publica el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), se conocieron los datos concernientes al teletrabajo en Chile.
De dicho sondeo se desprende que un 22,4% de los trabajadores se desempeñó en labores a distancia o mediante la modalidad de teletrabajo durante el mes de marzo del 2021.
En los sectores de Información y Comunicaciones (81,8%), Enseñanza (75,9%), Suministro de Electricidad y Gas (51,5%) y Actividades Financieras y de Seguros (49,6%) es donde se concentran los trabajadores que operan bajo esta modalidad de trabajo.
En enero del 2021 el 16,7% de los trabajadores trabajó bajo la modalidad de teletrabajo (cifra que se ajustó y actualizó de 17,5% a 16,7%), actividad que comparativamente creció en el mes de marzo.
Ley de Protección al Empleo
El 17,1% de las empresas (17 de cada centenar de ellas) suspendieron, igualmente en marzo del 2021, a algunos trabajadores como consecuencia de la Ley de Protección al Empleo, bien sea por acuerdo o por acto de autoridad, afectando con ello al 4,0% de los trabajadores que se desempeñaban en empresas formales de cinco o más trabajadores a nivel nacional.
Alojamiento y Servicio de Comidas (82,2%), Actividades Artísticas y Recreativas (42,8%) e Industria Manufacturera (22,5%) fueron los sectores económicos donde se presentaron mayores porcentajes de empresas que en marzo implementaron suspensiones de contrato.
Finalmente, los sectores económicos en los cuales se suspendieron mayores porcentajes de personas trabajadoras fueron Alojamiento y Servicio de Comidas (31,0%) y Actividades Artísticas y Recreativas (30,2%).
De 18,5% en diciembre del 2020 a 26,3% en marzo del 2021, se incrementó el porcentaje de compañías que considera que en el próximo trimestre tendrá que destituir trabajadores. Al mismo tiempo, en esta proyección, la diferencia entre las empresas que se han acogido a la Ley de Protección al Empleo y las que no lo han hecho se sigue manteniendo.
De las empresas que se han acogido a la Ley de Protección al Empleo, el 36,0% de ellas considera en marzo, que en el próximo trimestre tendrá que despedir personal (11,4 pp. más con respecto a diciembre 2020), mientras que entre aquellas que no se han acogido a tal ley, dicho porcentaje es de un 16,2% (3,3 pp. más en relación a diciembre 2020).
